1. kérdés meghatározása és osztályozása ellátások társadalombiztosítási jog - studopediya

2 Handbook of ideiglenes kikapcsolása

3 igazoló okmányok átmeneti fogyatékosság

4. Kártérítés

Ellentétben nyugellátások:

1) A fizetési határidőt. Ellentétben a sing-- állandó és őrölt megélhetését - segédanyagok rendszerint átmenetiek eszközökkel;

2) a cél a kifizetés. Célja -, hogy teljes mértékben vagy részben kompenzálják a kiesett fizetést vagy átmenetileg ellensúlyozza az egyszeri többletköltséget. Nyugdíjak azt jelentette, hogy a fő és gyakran az egyetlen állandó megélhetési forrása;

3) A jogosultak száma ellátásra. Nyugdíjak kiszámítása elsősorban a munkanélkülieknek, a javát egyáltalán: ezek mind munka- és munkaszüneti polgárok, köztük a nyugdíjasokat.

1) a tervezett célra:

- támogatások kompenzálására jövedelem (részben vagy egészben), aki elvesztette a jó oka - ideiglenes rokkantság, terhesség és a szülés. Általában ezek az előnyök vannak kötve a mérete elvesztett jövedelem és a fizetési folytatódik az időszakra, amíg az elveszett jövedelem;

- ellátásokat kiegészítő pénzügyi támogatást, hogy fedezze az egyszeri többletköltségek - amikor egy gyermek születik, a temetésre. A méretei ezek az előnyök nem függ attól, hogy a címzett bevételek, illetve az egyéb bevételek és mi a méret. Ilyen előnyök a kifejezés az a kifizetések egyszeri;

- előnyökről, amely biztosítja a megélhetést a távollét a jövedelem és egyéb jövedelem - munkanélküli ellátások.

2) A fizetési határidő:

- egyösszegű - a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában, a születéskor, temetés, menekültek, kitelepítettek;

- havi juttatások - gyermekgondozási legfeljebb másfél év, a munkanélküliség;

- időszakos ellátás (amely fizetett egy bizonyos ideig) - az ideiglenes rokkantság, szülési.

3) a forrás fizetés:

- kifizetett juttatások költségvetéséből származó minden szinten;

- kifizetett juttatások az állami nyugdíjalap.

4) típusai ellátások személyek száma:

- előnyöket a polgároknak a gyerekekkel;

- előnyök átmenetileg letiltva;

- előnyök házastársak szerelőhöz katonai szolgálatot teljesítő a szerződés alapján;

- juttatások IDP-k;

- előnyöket nyújt a polgároknak, vonzotta a terrorizmus elleni küzdelem;

- a polgárok javát szolgálja, akik árvák;

Meghatározására szolgáló módszereket egységek

A jelenlegi jogszabályok nem tartalmaznak olyan egységes eljárást meghatározó egységek és biztosítja az erre a célra számos módon.

1) meghatározása alapján a kibocsátási egységek rögzített pénzösszeget. Így lehet meghatározni, mint általában, a méret az előnyöket, amelyek a céljuknak kell, hogy kompenzálja a többletköltségeket, és felül fizetendő egyéb bevételi források (fizetés, nyugdíj, stb) - egy összegben születés, halál juttatás, stb .

2) meghatározása az ellátás összege alapján a jövedelem a kedvezményezett. Ily módon, mérete határozza meg az előnyöket, amelyek a célnak hivatott helyettesíteni (egészben vagy részben) ideiglenesen megszűnik jövedelem a támogatás kedvezményezettje. Ezek közül előnyei:

- ideiglenes rokkantsági ellátások, amelynek értékét 60 és 100% -a az átlagos fizetés a kedvezményezett;

- szülési szabadság, mely megillet az összeg átlagkereset (fizetés, ösztöndíjak) nők időpontjában szülési szabadság;

- juttatás gyermekgondozási legfeljebb másfél évet dolgozó emberek