A fővetésű és további bérek

előző ◈ a következő

Az alap és kiegészítő bér platapredusmotreny Art. 129 TC. A helyes szabály alkalmazását tudnia kell, mi a kifizetések szükség, és amelyek által a munkáltató döntése alapján.

Mit tartalmaz a számítás a bérek és mik a következményei a késedelem a fizetési?

Fizetés, cikkelye szerint. TC 129 elismert összessége munkát elismerő, ösztönző és kompenzációs kifizetések. Ebben a valódi munkás cikkelye szerint. TC 136 kell fordítani legalább kéthetente egyszer, egyébként a munkavállaló jogosult:

Annak elkerülése érdekében, mindezt a munkáltató elegendő ahhoz, hogy időben bérfizetés.

Kiszámításához fizetését minden munkavállaló a munkáltató köteles:

Mi az alapilletmény

  1. Méretének meghatározására az alapilletmény.
  2. Mutatnak a munkavállaló miatt további részei a bevételeit.
  3. Kiszámítja a teljes összeget a jövedelem.
  1. Méretének meghatározása az adót a személyi jövedelemadó (szja), tartani a számított összeg.
  2. Elvégzik a végleges számítást a fizetés levonja az összeget a jövedelem személyi jövedelemadó.

Ezután úgy a részleteket a koncepció az alapbér és így tovább.

Az alapilletmény -, hogy ebbe a típusú jövedelem, amely a forma a fizetés?

Az alapbér - az alapvető része a fizetés az alkalmazottak, ami a munka díjazását rögzített formában. Ebben az esetben van 2 formák ilyen kompenzáció:

  1. Bérek - havi fix összeget. Ez a forma az úgynevezett garantált minimális, amely támaszkodik jóhiszeműen az alkalmazottaknak. Fontos megérteni, hogy a fizetés nem mindig azonos a meghatározása fizetések: magasabb is lehet, ha hozzáadjuk a fizetésüket vagy stimuláló kompenzációs jellegű.

Azonban az ellenkező helyzet lehetséges -, ha a jövedelme nem éri el a munkavállaló fizetés. Például, ha a cég bevezette az idő alapú fizetési rendszer, 20 munkanapon belül a munkavállaló dolgozott 17, és a fennmaradó vannak fizetés nélküli szabadság, a munkavállaló fizetése alacsonyabb lesz köszönhető, hogy a befejezetlen időben.

A kamat összegét a munkáltató által meghatározott.

További fizetés - ez ... Mi vonatkozik a fórumon a teljesítmény további munkát és hogyan kell kiszámítani ez?

További fizetést alkalmaz egy sor ellátás esetén, egyszeri és stimuláló vagy kiegyenlítő trend:

Az Art. 129 TC:

  • dolgoznak különleges klimatikus körülmények között (a messzi északon, és ekvivalens hozzá területek, sivatagok, vízmentes, hegyvidéki területek);
  • dolgoznak a fertőzött területet;
  • munkakörülmények, az eltéréseket a normál (túlóra, az éjszakai, és így tovább a megbékélést. d.), és mások.
  • működés súlyos káros, veszélyes munkakörülményeket;
  • kapcsolatos munka az államtitokká titkosítást.

Összefoglalni. Ahhoz, hogy az alapilletmény közé fizetés és fizetési vámtételek, a fennmaradó összeget ösztönző kifizetéseket (például a teljesítmény), és kártérítés (a túlóra, az összehangolás, a munka a sivatagban, és így tovább. D.). Számoljuk ki a fizetés az alapbér platui további releváns egy időben, legalább 2-szer havonta.

előző ◈ a következő