A gazdasági hatékonyság a vállalat
Az Oktatási Minisztérium és a tudomány Magyarországon
Szövetségi állam Oktatási Intézmény a magasabb szintű szakmai oktatás
Southwestern State University
Regionális Gazdaságtan Tanszék és menedzsment
Analitikai munka témája: „A gazdasági hatékonyság a cég”
Befejezett: diák csoport EB-11
Ellenőrzött: docens MG Klevtsova
cég a gazdasági hatékonyságot.
A „hatékonyság” egyetemes. Ezt alkalmazzák minden területén az emberi tevékenység .. A gazdaság, a politika, a tudomány, a technológia, a kultúra, stb hatékonyságát kapcsolódó szemantikailag
először is, a teljesítmény, illetve a cselekvés;
Másodszor, a hatékonyság, azaz a minimális költség összegét a munkát vagy tevékenységet.
Egy hatását nem tudja teljesen jellemzik a hatékonyság, mert az eredmény érhető el, de nem a legjobb. Hatékonyság is jellemzi a hatékonyság, mivel lehetnek minimális költséggel alacsony eredményeket. Ezért hatékonyság szintje (fok) a működési hatékonyság vagy tevékenység vonatkozásában a gyártott költségeket.
A közgazdasági irodalomban számos meghatározásai hatékonyságát.
1.A.I. Ilyin a kézikönyv a gazdálkodó gazdaság adta a következő definíciót: „A hatékonyság a hatását a gazdasági aktivitás, a kapcsolat az elért eredmények és a munkaerő költsége és anyagok. Teljesítmény szint jellemzi a fejlettségi szintje termelőerők és fontos mutatója a gazdasági fejlődés. " A vállalati költségek formájában alapvető és haladó munkával kaptán, és a végeredmény - a forma profit. Így a teljesítménymutató ad ötletet milyen áron az osztalékot kap.
A véletlen a szempontból AI Ilyin az a meghatározás, a hatékonyság a használati utasításban a cég GZ gazdaság Sushi „vállalati hatékonyság azt jelenti, annak hatékonyságát, és jellemzi az arány előnyeit kerülni.”
A cél a tevékenység bármely ipari vállalkozás a bizonyos áruk termelésének (munkák, szolgáltatások) meghatározott mennyiségét és minőségét, a megadott határidőn belül. De létrehozó termelés nagyságrendje alapján kell nemcsak a nemzetgazdaság és az egyéni igényeket a termék, hanem annak szükségességét, hogy figyelembe vegyék az elérését a maximális hatékonyság érdekében. Ezért minőségének értékelésére egy ipari vállalkozás legyen, elsősorban a meghatározó gazdasági termelés hatékonyságát.
Az átmenet a tervgazdaság a piacgazdaságra van szükség, hogy vizsgálja felül nemcsak a lényege a hatékonyság, mint a gyakorlat definíciója az új gazdasági körülmények között.
Jelenleg a vállalkozások, különösen az ipari, vannak nehéz helyzetben. Ez annak köszönhető, hogy különböző okok miatt, amelyek között a következők: a probléma az infláció; A jövő kihívásai árak források; a tényleges kereslet; nincs valós program kimenetét a gazdaság a válságból; hiányzó gyakorlati tapasztalat megalakult a befektetési politika; hiánya tanulmány módszertani problémái fejlesztési beruházási programok; bonyolítja a keresést finanszírozási források és a többiek. Ilyen körülmények között, különös jelentőséggel bír az érett és jól fejlett ipari és gazdasági politika a gazdálkodó, amelynek célja a hosszú távon. Vállalati politika kell alapulnia a jövőben a jelenlegi, és nem fordítva. A fenti kell érteni, hogy a vállalat elsősorban meghatározza a fejlettségi szintet, ami azt akarja elérni egy bizonyos idő, és az, hogy milyen módon megpróbálja megtenni.
Nagy hatékonyságú szükséges és elengedhetetlen előfeltétele a rendszeres bővített újratermelés.
A rendszer a mutatók a termelés hatékonysága (tevékenység), amely arra épül alapján említett elveket, tartalmaznia kell a következő csoportok:
1) összefoglaló mutató a termelés hatékonysága (aktivitás);
2) teljesítménye a munkaerő-hatékonyság (személyzet);
3) mutatói a termelékenység (fix és áram) eszközök;
4) hatékonysági mutatók az alapok felhasználása (forgóeszköz és beruházás).
Ezen csoportok mindegyike tartalmaz egy bizonyos számú konkrét abszolút vagy relatív mutatók jellemzik a teljes gazdaság hatékonyságát, illetve a felhasználásának hatékonysága bizonyos típusú források.
Az átfogó értékelés szintje és dinamikája abszolút gazdasági termelés hatékonyságának, az eredmények a termelés és a gazdasági és kereskedelmi tevékenység a vállalkozás (szervezet) mellett a felsorolt alapvető, használni kell fajlagos mutatók azt mutatják, hogy a használat mértéke az emberi erőforrások, termelési létesítmények, berendezések és bizonyos típusú anyag erőforrások és hasonlók.
A piacgazdaság lényegét egyik eszköze a termelékenység növekedését serkentő, all-round növekedése a termelés hatékonyságát. Annak érdekében, hogy értékelje a legfontosabb területeket, hogy növelje a gazdasági hatékonyságot a termelés szükséges megfogalmazni kritériumok és mutatók alapján.
Hogyan lehet javítani a termelés hatékonyságát - egy sor egyedi intézkedések növelik a termelés hatékonyságát egy adott irányba. Azokban az esetekben, amikor a javítása a termékek minőségét, az új technológiák, a legjobb gyakorlatok, műszaki újra berendezések és rekonstrukció, bevezették az új gazdasági mechanizmus befolyásolja a végső eredményt a vállalkozás, legyen az tervezés, értékeli és támogatja a tevékenységét a munkaerő-csoportok, valamint a gazdasági elemzés teljesen azonosítani, és figyelembe veszi az összes kapott hatás miatt az ilyen tényezők.
A legfontosabb előfeltétele egy koherens és hatékony gazdasági mechanizmus, alkalmazkodva a vállalkozásokat, hogy a szabályozott piac további fejlesztése egy sor elméleti és módszertani kérdések a tervezési és számviteli. Ebben az összefüggésben szükség van, hogy meghatározzák cselekvési irányokat és a használata a nagyobb külső és belső tényezők hatékonyságának növelését tevékenységének gazdasági szervezetek.
1. Technológia. Technológiai újítások, különösen a modern formák automatizálási és informatikai, a legjelentősebb hatással a szintje és dinamikája a termelés hatékonysága a termékek (szolgáltatások). A láncreakció okoznak jelentős (gyakran radikális) változás a technikai szinten és a termelékenység a technológiai berendezések, módszerek és szervezeti formák a munkafolyamatok, a képzés és a személyzet képzett, és hasonlók.
2. Berendezések tartozik a vezető helyet a programban, hogy a hatékonyság javítása, különösen a gyártás, valamint egyéb tevékenységek az üzleti szervezetek. A meglévő berendezések nem csak attól függ a technikai szinten, hanem a megfelelő szervezet a javítási és karbantartási az optimális időzítése művelet váltott műszakban végzett munka, az idő letöltése és hasonlók.
3. Anyagok és energia pozitív hatást gyakorol a hatékonysági szintet, ha a probléma megoldódott resursosohraneniya, csökkentik az anyag és az energia intenzitása termelés (szolgáltatás), racionalizált irányítása az anyagi források, tartalékok és az ellátási források.
4. Termékek. Magukat termékek munkaerő, a minőség és a megjelenés (tervezés) szintén fontos tényező a hatékonyság a tevékenység a gazdasági szervezetek. Az ez utóbbi szintjét meg kell felelniük egy hasznos értéket, vagyis az ára, hogy a vevő hajlandó fizetni a termék megfelelő minőségét. Ahhoz azonban, hogy magas hatásfok elérése gazdálkodás csak a leghasznosabb termékek nem elég. A javasolt vállalkozás (szervezet) a megvalósítása a termékek munkaerő kell a piacon a megfelelő helyen a megfelelő időben, és jól átgondolt áron. Ebben a tekintetben a tevékenység tárgya az, hogy nem volt semmilyen szervezeti és gazdasági korlátok között a termékek előállítása (szolgáltatások), valamint az egyes szakaszait marketing kutatás.
6. A szervezetnek és rendszereket. Az egység a munkaerő kollektív, racionális jogkörátruházás, a jó kormányzás szabványok jellemzik a jó szervezés a vállalat (szervezet), amely biztosítja a szükséges szakosodás és koordinálása adminisztratív folyamatok, és ennek következtében a magasabb szintű hatékonyság (termelékenység) A bonyolult ipari és gazdasági rendszer.
7. Módszerek a munka. A túlsúlya munkaigényes folyamat, jobb működési módszerek meglehetősen ígéretes hatékonyságának növelését, a vállalkozás tevékenységével (szervezet). Folyamatos munkamódszerek javítása nyújt szisztematikus elemzése a feladatok állapotát és minősítése, a készségfejlesztés, összeállítására és az összegyűlt egyéb vállalkozások (társaságok), pozitív élmény.
8. A vezetési stílus, amely egyesíti a szakmai hozzáértés, a hatékonyság és a magas etikai kapcsolatok az emberek között, szinte minden területét érinti, a vállalkozás tevékenységével (szervezet). Rajta múlik, hogy milyen mértékben külső tényezők figyelembe kell venni a hatékonyság növelése a gazdálkodó (szervezet).
a) a gyakorlati működését hatalmi struktúrák;
b) a különböző fajta jogalkotási (jogalkotás);
c) A pénzügyi instrumentumok (rendezvények, konferenciák);
g) a gazdasági szabályok és előírások (szabályozásában jövedelmek és bérek, az árak ellenőrzése, engedélyezése bizonyos típusú tevékenységek);
e) makro szerkezeti változásokat;
g) az állami vállalatok privatizációs program (szervezet);
h) a szervezeti struktúrák forgalmazását nem termelő szférában.
10. Intézményi rendelkezések. Hogy folyamatosan javítsa a hatékonyságot minden üzleti szervezetek az állam hozza létre a megfelelő szervezeti előfeltételei folyamatos működés nemzeti, regionális vagy ágazati szinten, speciális intézményi megállapodások - szervezetek (tapasztalt és képzési központok, intézmények, egyesületek).
Tevékenységük kell összpontosítani:
1) A kulcsfontosságú problémák hatékonyságának növelése a különböző ipari és gazdasági rendszerek és a gazdaság egészére;
2) A gyakorlati megvalósítása a stratégia és taktika kidolgozása a nemzeti gazdaság minden szintjén.
Jelenleg a világ működik, több mint 150 nemzetközi, nemzeti és regionális központok (intézmények, egyesületek) teljesítmény és a menedzsment.
A fő része várhatóan a következő területeken:
a) technológiai kutatás és fejlesztés, amelyhez a forradalmi áttörést számos területen a tudás (az aránya a hazai és külföldi technológiák);
b) a kompozíció és a műszaki szinten mag (tőke);
c) a termelés nagyságrendje és a tevékenység (elsősorban a decentralizáció az oktatás a kis- és középvállalkozások és szervezetek);
g) a modell a foglalkoztatásnak a különböző termelési és nem termelő ágazatokban;
d) a személyzet összetételét a nemek, az oktatás, stb
Csak az ügyes használata a teljes rendszer ezen tényezők lehetővé teszi a megfelelő növekedési üteme a termelés hatékonysága (tevékenység).