Dokumentumok nyilvántartásba és juttatás a terhesség és a szülés

Dokumentumok nyilvántartása terhes

Annak érdekében, hogy regisztráljon a terhesség, a kapcsolatot a klinikával a nőgyógyász, meg kell, hogy vigyen magával az alábbi dokumentumokat:

• útlevél
• Policy kötelező egészségügyi biztosítás
• SNILS

Milyen dokumentumok szükségesek a munka a terhesség alatt, hogy menjen a könnyű munka? Amikor a látogató klinikák venni egy igazolást az orvos, hogy terhes. Azt kell, hogy vegye a munkáltatója. A terhesség alatt a nő nem tud dolgozni a hétvégén, éjszaka és a túlóra. Ha olyan dokumentum, amely igazolja az anya terhesség az anyakönyvvezető, lehetséges, hogy gyorsítsák fel a regisztrációs házasság.

Ezen felül, akkor kap egy igazolást korai regisztráció (mielőtt 12 hét). A neve azt a munkát, akkor fizet egy összegben 581 p. 73 rendőr. Ezt a tanúsítványt, feltéve, hogy a munkáltató utasítása előtt szülési szabadságra. Ez az előny nem kellene munkanélküli terhes nők.

Így a kórházi szülészeti munkáltató

A törvény szerint, ha ez a kifejezés a legfeljebb 30 hétig, és ha súlyos vagy többszörös terhesség - 28 hét, a nő kap a betegszabadság és szülési szabadságra. Annak időtartama 140 nap.

Meg kell kiszámítani előre, és ebben az esetben lesz nyereséges. Az orvos köteles adni a kórházban a 30 hetes, de sok terhes nők próbálja megoldani a problémát a nőgyógyász. mivel a fizetési különbség lehet nagyon látható. Egy nőnek joga, hogy elhagyja a kórházat később. De ebben az esetben nem fog meghosszabbítható, de csak csökkentett ezeken a napokon.

Ha egy terhes nő egy diák, akkor fog fizetni a kórházi összeg megegyezik az ösztöndíj.

Amellett, hogy a betegszabadság, mielőtt a szülési szabadság, egyeztetve ki az alábbi dokumentumokat a kórház és az előnyök terhesség és szülés:

• Születési anyakönyvi kivonat - a dokumentum, amely feljogosítja a klinikára, hogy a pénzt a fenntartó a terhesség. Ez áll több bélyeget. Az egyik marad a terhesgondozóval, a második rész - át a kórházban, születési anyakönyvi kivonat kapsz elbocsátáskor. jeleként a nyújtott támogatás a szülés során.
• Az Exchange-kártya - a dokumentum terhes, ami az egész időszak alatt készített elemzés és különösen, hogy egy nő.
• Elutasítása bevezetést. Azt állítjuk abban az esetben, ha nem tervezi, hogy megy a kórházba születni. Ez csak akkor adható ki, ha nincs veszély, és a terhesség normális. Miután megkapta ezt a segítséget, akkor jönnek a kórházba, amikor úgy érzi, hogy a harc kezdődött.

Fontos! Gyermekszülésnél nem indul menetrend szerint, így, miután a 30. héten, a nők azt tanácsolják, hogy magukkal az összes fenti dokumentumok, valamint az útlevél, biztosítás és SNILS.

By the way, az azonos Ezért a legjobb, hogy összeállít egy csomagot alapvető szükségletek, amelyek azonnal hozta rokonok. Így biztos lehet benne, hogy siet, hogy ne felejtsük el semmit.

Dokumentumok a kórházból

Elbocsátáskor a kórházból, csak hogy a dokumentumok, amelyeket meg kell biztosítani a különféle intézmények, a gyermek lett teljes állampolgár. Minden ellenőrizze a helyességét az adatokat, és a gyerek, akkor nagyon nehéz lesz kijavítani.

Milyen dokumentumokat, amelyek:

• Segítség a gyermek születése. Elérhető az anyakönyvvezető, hogy regisztrált a gyermeket. Ugyanezek az adatok az anyakönyvvezető át a nyugdíjalap egy pár hétig lesz képes-hoz kap a SNILS baba.
• Az Exchange-kártya és egy része az általános bizonyítványt. amely továbbítja az alapellátás gyermekorvos.
• Segítség a női klinikán.

Tervezés a terhesség: egy teszt listát a nők itt.

Milyen dokumentumokat kell, hogy a munka és a szociális védelmi

Ha van egy születési anyakönyvi kivonat, itt az ideje, hogy menjen a munka, hogy írjon egy kérelmet egy összegben a szülésre.

Ehhez be kell küldenie a következő dokumentumokat:

• Gyermek születési anyakönyvi kivonatát.
• Nyilvántartásba vételről szóló igazolás a házasság.
• Munkáltatói igazolást a másik házastárs, a nem-fizetés beérkezését követően.

Egy héttel, mielőtt elfogy a betegszabadság és szülési szabadság (egyes munkaadók elfogadhat olyan kérelmet is egyszer) kell lennie a munkahelyen, hogy írjon egy kérelmet a gyes legfeljebb 1,5 év.

Ahhoz, hogy ezt elérjük, hogy ugyanazt a dokumentumot, amely egy egyszeri kifizetés, csak segít a másik házastárs kell állapítani, hogy nem részesül ellátásban.

Ha egy nő nem működik, a havi kifizetések rögzítve lesz - 2908 rubelt, és a második gyermek - 5817 rubel.

Juttatás gyermekgondozási legfeljebb három éve áll a 50 rubelt havonta.

Kártérítés tejelő konyha

Furcsa módon, de a tejtermék is működik. Ahhoz, hogy a tejtermékek a jogot, hogy a terhes nők és a gyermekek legfeljebb egy évig. Ha a gyermek kizárólag anyatejjel, majd egyre tejtermékek után lehetséges a baba hat hónapos. Ha nincs tej konyha az a terület, akkor kap kártérítést 349 rubelt. Ehhez meg kell alkalmazni a szociális szolgáltatások. védelmet. Amikor szükség van egy igazolást a helyi gyermekorvos.

Itt ilyen kifizetések nyerhetők a terhesség és a szülés után. Minden évben, a kifizetések összege változhat, valamint egyes régiók számára nyújtandó kifizetéseket a nők, akik úgy döntenek, hogy egy baba.

Jogi véleményt a juttatások kifizetését: