Előnyök egyfajta társadalombiztosítási
1) a kívánt célra (juttatás kompenzáló valós teljesen vagy részlegesen, és a nyújtott ellátások, mint egy további támogatási anyag);
2) a fizetési időtartamú (egy alkalommal, havonta, időszakos);
3) azok forrását kifizetés (előnyeit költségvetésen kívüli források, támogatások az állami költségvetésből, és mások.).
4) által biztosított tárgyak (csak a biztosított személyek, a társadalom minden tagja)
5) a tárgy (biztosítási eset):
Labor - fizetik az egyének, akik a munkaügyi kapcsolatok a vállalat és az elveszett bérek miatt ideiglenes rokkantsági. A rendelkezésre álló munkaerő közötti kapcsolatok figyelemmel az előnyök és a biztosított, amely arra szolgál, mint egy vállalat vagy egy hasonló tárgy, feltétlenül.
Fizetett ki a fizetett díjak az ilyen típusú biztosítás
Kivétel: abban az esetben, betegség vagy sérülés során az első három napon a juttatások kifizetését rovására munkáltatók
1) ideiglenes rokkantsági ellátások;
2) szülési szabadság;
4) egyszeri juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában;
5) egy összegben születéskor;
6) havi juttatás gyermekgondozási;
7) havi családi pótlék;
8) egy összegben az átadás a gyermek nő fel egy család;
9) egy összegben terhes felesége katona, katonai szolgálat;
10) havi gyermek katona, katonai szolgálat;
11) anyja tőke
13) munkanélküli segélyt.