Előnyök egyfajta társadalombiztosítási

1) a kívánt célra (juttatás kompenzáló valós teljesen vagy részlegesen, és a nyújtott ellátások, mint egy további támogatási anyag);

2) a fizetési időtartamú (egy alkalommal, havonta, időszakos);

3) azok forrását kifizetés (előnyeit költségvetésen kívüli források, támogatások az állami költségvetésből, és mások.).

4) által biztosított tárgyak (csak a biztosított személyek, a társadalom minden tagja)

5) a tárgy (biztosítási eset):

Labor - fizetik az egyének, akik a munkaügyi kapcsolatok a vállalat és az elveszett bérek miatt ideiglenes rokkantsági. A rendelkezésre álló munkaerő közötti kapcsolatok figyelemmel az előnyök és a biztosított, amely arra szolgál, mint egy vállalat vagy egy hasonló tárgy, feltétlenül.

Fizetett ki a fizetett díjak az ilyen típusú biztosítás

Kivétel: abban az esetben, betegség vagy sérülés során az első három napon a juttatások kifizetését rovására munkáltatók

1) ideiglenes rokkantsági ellátások;

2) szülési szabadság;

4) egyszeri juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában;

5) egy összegben születéskor;

6) havi juttatás gyermekgondozási;

7) havi családi pótlék;

8) egy összegben az átadás a gyermek nő fel egy család;

9) egy összegben terhes felesége katona, katonai szolgálat;

10) havi gyermek katona, katonai szolgálat;

11) anyja tőke

13) munkanélküli segélyt.