Hogyan kell kitölteni egy új munka könyv jobb

1. Hogyan kell kitölteni a munka könyv. Általános kérdések

Work-könyv - egy dokumentumot, amely a történelem, a munkavállaló a munka és a forráskód számításához idő. Meg kell tenni a szabványos formában, és megfelelnek a megállapított szabványnak.

1.1. Hogyan kell kitölteni egy új munka eredménye?

Az új okmányt polgárok, akik korábban nem dolgozók rekordot, amikor egy állásra. Töltelék zajlik jelenlétük. A törvény szerint az új munka könyv fel kell számolni számított hét napon foglalkoztatás, ha a munkavállaló dolgozott a szervezet több mint öt nap. A munkavállaló tartott összeg a költségek a munka könyv formában. Régi könyvek nem kell változtatni az újakat.

1.2. Mint mi tollal töltse ki a szakmai könyvet?

1.3. Ki kell kitölteni a munka-könyv?

Kitöltése munkaerő könyv foglalkozik a munkáltató. Saját adatok ne legyenek. Tisztviselő, a mester és tároló foglalkoztatási nyilvántartást alkalmazott a cégnél, nevezi ki sorrendben a rendező a szervezet.

Ez lehet a rendező, de a legtöbb tervezési Ennek az eszköznek a feladata a személyzeti osztály, illetve ezek hiányában - a kijelölt könyvelő.

2. A minta töltési munka könyv

HR osztályok regisztráció, feltöltés, tárolására munkafüzet szabályozza az alábbi szabályok az orosz kormány:

2.1. Hogy bekerülnek a munka könyv?

A dokumentum rögzített információkat dolgozók: teljes név, beosztás, foglalkozás, végzettség az elvégzett munka, az írás átvinni egy másik munkakörben a szervezeten belül, az elbocsátás.

A dokumentum azt is tükrözi díjat eredmények a munkaerő, növeli ügyességi kategóriában. Információ részmunkaidős kérésére vezettek be a munkavállaló alapján a tervező dokumentumokat.

Információ a büntetés nincs dokumentálva, kivéve azokat az eseteket, amikor a szabálysértés miatt az elbocsátás. Elbocsátás, azaz a munkaviszony megszűnését szerződés kell indokolni a munkafüzetet.

2.2. Ha megfelelően elvégzett munka eredménye?

Korrekciót, azon a helyen, a korábbi munkát, vagy egy új helyen történő bemutatása dokumentumok érvényességét megerősítő ezt a lépést.

A jelölést fel kell tüntetni, ha aki korrigálni: név, beosztás, dátum, pecsét, „javított jobb.” Új munkáltató igazolása szükséges korrekció hivatalos dokumentum a régi munkahelyén, megerősítve azt a hibát.

Áthúzott, hibás nyilvántartás korrekció után (ami új) nem tekinthető érvényesnek. A jelölés azt is jelzi, a nevét, a dokumentum, amely igazolja a korrekciót.

3. Hogyan kell kitölteni egy ismétlődő betét foglalkoztatási rekord?

3.1. Ismétlődő foglalkoztatási rekord

Ismétlődő teljes mértékben meg kell felelniük a tényleges tartalmát az eredeti.

Kivételek: helytelen felvétel, amely szolgált az oka csere könyvek, nyilvántartások, hogy nem lehet behajtani, mivel hiányoznak a megfelelő dokumentumokat.

A címlapon az új könyv olyan információs felirat - „Duplicate”, a régi, ha továbbra is fennáll, - „Ahelyett, hogy ki két példányban ...” sorozatát, számát, az új dokumentumot.

Az ismétlődő, azaz újra példányát a munka eredménye igazolványt abban az esetben;

• - a munkavállalók és munkaadók, elveszett;
• - vannak feljegyzések az érvénytelen (beleértve - az illegális meggyőződés);
• - lehetetlensége annak alkalmazása további (lepusztult, károsodás)

3.2. Töltsük meg a bélés a munka könyv

Ha a hely rekordokat a dokumentum nem több, akkor van varrva munkáltató betétlappal szerelt mintát (№ 225). A regisztrációhoz szükséges útlevél és igazoló okmányok oktatás, a készségek, alkalmazottja.

A bélés nem egy különálló dokumentum tekinthető a munka egy részét a könyv. A dokumentumot kell bélyegezni „Kiadás bélés” hiba nélkül. Számát jelzik a bélés sorozat.

4. Hogyan kell kitölteni a munkafüzet, SP?

Egyéni vállalkozók is szükség van, hogy dolgozzon ki foglalkoztatási nyilvántartást vezet az összes foglalkoztatott munkások. Kiegészítések a bejegyzési eljárás, magatartás munkaerő könyvek IP magyarázata a következő dokumentumot:

• - Munkavállalói távozási kell olvasni a foglalkoztatás által készített feljegyzések egyéni vállalkozó. az értelmezést erősíti meg az aláírást.
• - Ha a dokumentum nem rendelkezik saját IP-nyomtatás, a feljegyzések nem hitelesíti, és ez nem szolgál az alapja a fogyatékosság.