Hogyan kell válaszolni a kérdésre, hogy miért kellene felvenni, egy állásinterjúra

„Miért kellene felvenni veled?” - Ez egy másik gyakori kérdés, a válasz, ami árthat neked, ha nem körültekintően gondolkozzanak. Vele, akkor lehet eladni a gyakorlat és tapasztalat a munkaerőpiacon tekinteni, mint egy árucikk. Miért van szükség az ügyfél kell vásárolni őket?

rossz irányba

Spencer azt mondja: „Mert szükség van erre a munkára, és szeretnék dolgozni.” Ez nagyszerű, de a hatása az a kérdés: „Mit lehet tenni értünk?”

Marianne azt mondja: „Én vagyok a kemény munkás és nagyon szeretnék dolgozni ebben a cég.” Sokan úgy érzik, hogy szorgalmas, de miért itt?

a helyes utat

Válaszul ugyanezt a kérdést, Tom azt mondja: „Mert jön ebbe a helyzetbe.” Már melegebb, de nem akadályozta volna meg a felesleges részleteket.

Sharon azt mondta: „Én már az összes tulajdonságok szükségesek, hogy megfeleljen a kihívásoknak, és feladatokat.” És ez még mindig a legjobb megoldás. Nyisd ki, és megkapod a tökéletes válasz.

Fogalmazza javaslat

gondos előkészítés

A subtext a kérdés: „Mit lehet tenni értünk?”

Ügyeljen arra, hogy összesen leírást. Mik a követelmények egy potenciális munkaadó? Mi a munkavállaló kell rendelkeznie tulajdonságokkal? Készíts egy részletes listát

és meghatározza a megfelelés szintjét minden követelménynek. Válassza ki a két vagy három készséget, amit tehetünk a hangsúlyt. Ne becsüljük alá a személyes tulajdonságok, amelyek megkülönböztetik Önt a tömegből. Tájékoztatnak típusú személyiség, munkastílus és hatékony kommunikáció képessége, ha ez az információ bármilyen érték.

Példa: „A korábbi vitát, rájöttem, hogy amit keres, aki gyorsan nekiüljenek és vegyék ki részüket a felelősség Ezen felül, akkor nyilvánvalóan nehézségekbe ütközik a adatbázis-kezelő rendszerek, akivel valaha dolgoztam adatbázisok pénzügyi adatok .. mint 7 évvel korábbi munkáltató mentett ezer dollárt optimalizálásával szerkezetüket. én energikus, és képes gyorsan tanulni, így tudok felfogni a lényegét a problémát a repülni. Kollégák azt mondják, hogy tudom, hogyan kell együtt dolgozni, miközben a pozitív hozzáállás és kihúzható Igaya új ötleteket. Azt is nyugodt a stresszes helyzetekben, így mindig számíthat rám. Biztos vagyok benne, hogy én is méltó tagja a csapatnak. "

Mi különbözteti meg a többi jelölt?

Az interjúalany meg kell értenie, hogy már behatolt a lényege a probléma a legfontosabb, hogy a megoldást.

monster.com, fordítás: Ayrapetova Olga