Ismétlődő foglalkoztatási rekord

Néha van olyan helyzet, amikor a munka eredménye elvész vagy megsérül, és a munkavállaló köteles, hogy egy új dokumentumot. Úgy véljük, részletesen a folyamat kiadása kettős munka könyv.







kiadását ismétlődő

Worker miután elvesztette munkáját a könyv után azonnal az elbocsátás fellebbezhet az utolsó munkahelyén, így ismétlődő könyveket. káderek a szervezet részleg kell adni a munkavállalónak a munka rekord kártya másolatát legkésőbb 15 nappal a bejelentés időpontjában a munkavállaló alkalmazása (31. o., tartása és tárolására munkafüzet a szabályzat).

A címlap a könyv (a jobb felső sarokban) fel kell tüntetni a jelölés „Duplicate”, és tele van információkkal a munkavállaló.

Megjegyzés: Meg kell adni az adatokat (név oktatás stb) aktuális időpontjában betöltötte a könyv szerint a bemutatott dokumentumokat.

Ezt követően kerül sor kitöltésével a szakasz „Információk a papír”, amelynek tükröznie kell a teljes és folyamatos szolgálati időt, mielőtt csatlakozott a szervezet. A teljes összeg jelenik meg, anélkül, hogy meghatározza az időnek és a beosztás. Ezt követően kerül sor feltérképezése munka munkás a különböző időszakokban.

Kitöltése a grafikon a következőképpen:

  • 2. oszlop - dátum foglalkoztatás vagy elbocsátás;
  • 3. oszlop - a foglalkoztatás - a szervezet neve, szervezeti egység és a pozíció, ahol a munkavállaló érkezett. Amikor égetés - égetés bázis;
  • 4. oszlop - jelzi a részleteket a dokumentum, amelyre a bejegyzés történt.

Kitöltése után az összes grafikont a következő sorban kell aláírni HR alkalmazottak (a kitöltése foglalkoztatási rekord), és a könyv tulajdonosa. Majd a könyv a pecsét a szervezet.







Ismétlődő foglalkoztatási rekord van írva a „könyv a munkaerő mozgása könyvek és betétek”, és nyugtát kiállítani a munkavállaló.

Esetekben kettős kiadása

1. elvesztése alkalmazotti munka könyv. A munkavállaló elveszítette a könyvet, azonnal kérjen visszaállítani az utolsó munkahelyén a megfelelő alkalmazást.

Megjegyzés: Még ha a munka, a későbbiekben alkalmazottja, miután ismétlődő rekordok utólagos munkát kell végezni, két példányban.

2. A korrupció foglalkoztatási rekordot. A Dana helyzet a címlapon a könyv egy rekord „Ahelyett, hogy ki az ismétlődő” jelző a sorozat és a telefonszámot.

Az ismétlődő bejegyzéseket készülnek szigorú betartása mellett az eredeti. Ezután a sérült eredeti eltávolítjuk a számla (a regisztráció a „könyv a munkaerő mozgása könyvek és betétek”), és visszatért a tulajdonos.

3. elhagyva okból érvénytelen. Ebben az esetben is az ismétlődő lehet kiadni. Az eredeti munka könyv egy rekord érvénytelenségét az elbocsátás. Ezután jelzi korrekt kiszerelésének elbocsátás.

Ha a bíróság a határozat előírja, hogy rögzítse az új készítmény, a szervezet köteles kiadni a jogsértő ismétlődő könyveket a helyes megfogalmazás az elbocsátás. Vedd érvénytelenített ismétlődő nincs megadva. A fennmaradó bejegyzések át szigorú betartása mellett az eredeti. Ez az első oldalon a védjegy „Ahelyett, hogy ki az ismétlődő” jelző a sorozat és a telefonszámot. A könyv eltávolítjuk a fiókot, és mivel a tulajdonos.

4. A rendelkezésre álló feljegyzések elbocsátás kapcsán jogellenes meggyőződéssel.

Megerősítése ebben az esetben egy felmentő vagy megszüntetésére vonatkozó döntés a büntetőeljárásban. A többi kibocsátási eljárásának munka könyvek hasonló a 2. és 3. esetben.

5. Massive elvesztése munkaerő könyvek munkáltató. Leggyakrabban, az ilyen helyzetek következtében keletkeztek a tűz, természeti csapás vagy ember okozta katasztrófa.

Ebben az esetben a dolgozók szolgálati idő fogja meghatározni cselekmény jutalékot a tapasztalat. Ez a Bizottság által kialakított szervek a végrehajtó hatalom. A kompozíció a jutalék bekapcsolja a munkaadók képviselői, a szakszervezetek és más érdekelt szervezetekkel.

Munkaidejének és pozíciók alapján állapították meg a fennmaradt dokumentumok vagy a vallomása 2 vagy több tanú. Ha vita van a munkavállaló és a Bizottság tapasztalata azt is megerősítette, a bíróság.

Igazoló dokumentumok eltöltött

Annak igazolására, a foglalkoztatási időszak a munkavállaló használhatja sokféle dokumentumokat: