Lehetséges, hogy felvételi nélkül katonai azonosító
Kölcsönzése nélkül katonai azonosító
Foglalkoztatás új munkatársat igényel csomag dokumentumok. Ez magában foglalja a katonai kártya, amely megerősíti a katonai rendszámmal. Ily módon az állam gyűjti, szerkeszti és elemzi információra polgárok, akikre a sorozás és mobilizálása. Nézzük, hogy a foglalkoztatás nélkül katonai kártya lehet, mi ez az, és aki köteles benyújtani. Szintén ebben a cikkben megtudhatja, azzal fenyeget, hogy a munkáltatók számára foglalkoztatása anélkül, hogy ez a dokumentum.
Szükségem van a katonai igazolvány, amikor egy állásra
Az Art. 65 rögzítve, hogy nyújtsák be katonai azonosító munkavégzésre. Ennek hiányában a jelen dokumentum a kérelmező munkáltató megtagadhatja bérelt neki dolgozni.
Milyen dokumentumokat kell biztosítania a személy a tartalék, és amely - figyelemmel fellebbezés
Az Art. 65 LC RF. katonai nyilvántartási dokumentumok vannak osztva 2 fajta. Hatálya alá tartozó személyek a katonai sorozás, a munkáltatónak bizonyítania kell tulajdonítani. Felvételekor a katonai szolgálat a munkáltató igényel katonai azonosító vagy ideiglenes kiállított igazolás helyett.
Miért van szükség egy dokumentumot az újonc
Egyik feladata az egyes munkáltató - az információ továbbítására a sorozóbizottság munkát állampolgár. Meg kell vizsgálni, a katonai nyilvántartásba. A megfelelő követelmény rögzíti Art. 23. „rendeletek katonai regisztráció”. teljesíti ezt a feltételt nem lehet anélkül, hogy a dokumentum a toborozni.
Minden információ a munkavállalókat kell számítani kell benyújtani a katonai sorozás iroda 2 héten belül attól az időponttól a munkaszerződést. Ellenkező esetben a munkáltató tehető felelőssé a 3. részének megfelelően a közigazgatási törvénykönyv st.№21.4.
Az alkalmazottak a kor, a munkáltató köteles tájékoztatni a sorozóbizottság
A katonai kell feltüntetni a személyek, akik között 18 és 50 év. Ha a kor, az új munkavállaló ebben a tartományban, a munkáltató köteles az információt, hogy a katonai Commissariat.
Ki felel a katonai szolgálat, sorkatonák és nevoennoobyazannymi
- Újoncok - férfiak 18 és 27 év, érkezik a tartalék és köteles lesz egy katonai rendszámmal.
- A katonai szolgálat - minden év közötti férfi 18 és 50 év, kivéve azokat, akik alkalmatlannak nyilvánított szolgáltatás egészségügyi okokból.
- Végző személyeknek alternatív polgári szolgálat.
Nevoennoobyazannymi a fiatalok év alatti, 18 és 50 év feletti férfiaknál. Emellett egyes hadköteles személyek mentesülnek a katonai kötelezettség egészségügyi okokból.
Nevoennoobyazannymi mind nők. Kivétel - azok, akik a katonai számviteli szakma és szakterület.
Tudok jelentésének egy példányát az eredeti helyett
Ha egy új munkavállaló nem a kezében az eredeti személyi igazolvány, ő jogosult benyújtani ezt a dokumentumot.
Milyen oldalakat és információkat kell tartalmaznia egy példányát
Egy példányát a személyi igazolvány kell a sorozatból, és a szám a szobába, ahol a szolgáltatás tartottak. Azt is át kell másolni az oldal a következő információkat tartalmazza:
- által hozott határozatot sorozóbizottságnak;
- felvétel és szolgáltatások leszerelés
- ruházza a címet, az átviteli díjat, zúzódások;
- információt, hogy az a személy, van raktáron, vagy katonai képzés;
- antropometriai adatok
- jel nyilatkozat és eltávolítását a katonai fiókot.
A munkáltató felelőssége az, amikor egy állásra nélküli katonai azonosító
Ha a munkavállaló megtagadja a foglalkoztatás hiánya miatt a személyi igazolvány, a problémát meg lehet oldani két módja van:
- érintkezésbe a munkaügyi felügyelőség, vagy közvetlenül a bírósághoz;
- átvevő katonai azonosító, szolgáltatás forgalmi engedéllyel.
A legjobb megoldás az, hogy pontosan kettő. Mivel a jelenléte a személyi igazolvány is fontos tényező nemcsak a munkát.
A törvény kimondja, hogy minden munkáltató köteles értesíteni a felvételi iroda a foglalkoztatás és a felmentés hatálya alá tartozó személyek katonai rendszámmal. Amennyiben nem tesz eleget ennek a követelménynek, a menedzser vagy tisztviselő szervezeti alá adminisztratív felelősséget. A büntetés - a bírságot 300 rubelt. 1000 rubel. (H. 3 v. 21.4 Törvénytárra). Ellenőrizze, hogy az adott személy regisztrált a katonai szolgálat, lehetetlen anélkül, hogy egy katonai ID. Ezért a munkáltatónak kell igénylik a foglalkoztatás.