Mi a teendő, ha az a személy dühös

találkozunk az emberek különböző életet. Néhány ezek közül: „szép, milyen csodálatos”, és vannak „horror mi undorító.” Sajnos nem mindig tudja választani, akivel kommunikálni, és aki nem, különböző okok miatt.

Például dolgozom van egy kolléga, hogy szörnyű bosszantó, de meg kell foglalkozni, mert egy dolog. Vagy általában a vállalatok csökkenni fog a „méltó”, hogy a szem nem lát régen. És még egyszer, beszélnünk kell, mert egy vállalat.

Az irritáció mértékét ettől vagy az adott személy általában sima átmenetet „nem tetszik” - „erősen nem tetszik” - „bosszantó” - „dühös”. Ez az, amikor a védjegy emeljük „dühös”, sürgős intézkedések megtétele szükséges, mert a következő lépés - ezt a gyilkosságot, és természetesen nem kell (csak viccelek).

Bevallom, hogy a természet vagyok nyugodt, és nem agresszív, de néha „és az öreg nő proruha”. Néha (szerencsére ritkán) vannak emberek, akik engem a vihar a negatív érzelmek. És ez nem is olyan csinálnak valami különleges, természetesen, csak egyfajta inkompatibilitás szintjén energetikai együttműködés.

Mi hozzuk létre a hozzáállás, hogy az emberek

Volt egy esélyt, hogy egy kolléga. Eleinte csak nem tetszik, de fokozatosan nőtte valami. Amikor világossá vált, hogy a hozzáállásom, hogy ez egyszerűen nem megfelelő, rájöttem, hogy itt az ideje változtatni valamit. A kérdés az, hogy? Változás munkatárs nem volt lehetséges, mivel egyértelműen nem volt a kompetencia. Meg kellett változtatni magát, azaz, a hozzáállás is.

Gyakran mi magunk vagyunk azok alkotó hozzáállás az emberek. És gyakran semmi közös. Bár be kell vallanom, hogy a rokonszenv és ellenszenv, mint a rendszerint kölcsönös. De néha az emberek nem is tudják, hogy mi az érzelmek termelnek bennünk.

Én nem vitatkozni, már több mint azok, akik érdemel egy ilyen hozzáállás, de itt mi van a döntés joga „rave” vagyunk a látvány őket, vagy, hogy megnyugodjon, és ne csóválja az idegek. Ez így van: csóválja az idegek. Mi elrontani az a negatív érzelmek, mindenekelőtt maga az élet, és így a mi érdekünk, hogy megpróbálja megváltoztatni a hozzáállás ez a helyzet.

változtatni magát

Ami engem illet, azt hiszem, megtaláltam a kiutat. Változások megérintette a belső hozzáállás a munkatársam. Ha korábban rá, gondoltam, valami ilyesmit: „Nos, megint, te. Hogy kerültél elkapott, „most próbáltam arra gondolni, mint ez:” Amit csodálatos. Hogy vagyok örömmel dolgozik egy ilyen ember, mint te. " Bevallom, nem volt könnyű. De fokozatosan kezdett gyümölcsöt.

Egy idő után kezdtem észrevenni, hogy a barátom rám egyáltalán nem „erőlködés”, és én teljesen nyugodt medve cége. Nem tudom, hogyan működik, de valójában már nem csal magam, képes volt megváltoztatni a személyes hozzáállást személy mozog, a negatív, semleges, amit elég. Most már tudom, hogyan kell viselkedni, ha valaki ad nekem negatív érzelmek.