Miért kellene választani a legjobb választ a népszerű kérdés toborzók

ellentétben az elmélet

Quora felhasználó Gaurav Singh beszélt a tapasztalat interjú az egyik legnagyobb bank az Egyesült Államokban. HR manager mondta neki, hogy „a szervezet nem veszi fel a munkát az alacsony fokozat a főiskolára, mert általában nem működik jól.” Sam Singh volt kitűnő tanuló, ezért kérte a nyilvánvaló kérdést:

Miért kell felvenni, figyelembe véve a nem túl magas pontszámot a főiskolán?

A jelölt nem volt meghökkent és azt válaszolta, hogy azt a hipotézist, hogy az emberek az alacsony pontszámok nem működik jól, és ez tarthatatlan feltevés nem adatokon alapul. Továbbá, még ha ez a hipotézis igaz, akkor még mindig szükség van az emberi jelenlétet, mint Singh, ami szolgálhat neki megerősítést. Ez a magyarázat elégedett a bank képviselői, és Singh kapta meg a munkát.

Ön dönti el,

Saurab Singh egy interjú során egy szakmai Microsoft is hallottam a híres kérdést toborzók. A fiatalember nem nagy tapasztalata van az interjú, és ő volt az első kérdezték, hogy miért kell választani azt. A kérdés azt követően került sor hosszas vita a technikai kérdések, annyira megdöbbent Singh csak kiejteni: „Azt hittem, hogy úgy dönt, hogy miért kell vennie.” A kérdező elégedve a válasszal.

Még mindig kell valaki, hogy bérelt

Fejlesztő Akshay Kumar megosztott a történet az ő barátja, aki azt akarta, hogy a karrier a finanszírozáshoz. Csakúgy, mint az előző esetben, nem tudta azt állítják, hogy egy jól fizető pozícióban, mert túl alacsony fokozatú pont átlag alapján az egyetemi, de valahogy sikerült meggyőzni a HR-vezetők, hogy ő méltó, hogy menjen a következő lépés a kiválasztás. Végül jött az interjú egyik igazgatója a külföldi vállalkozás, amely kifejezetten a megfelelő jelentkező külföldről érkezett.

A kérdésre válaszolva, hogy miért a cég kell választani a nagy pénzügyi elemző volt a fiatal jelölt azt mondta, hogy ez a legalkalmasabb erre a feladatra egy okból:

A cég költött rengeteg pénz az utazás itt, Ön és csapata a toborzók utazott ide sokáig. Mindezek után, akkor minden esetben felvenni valakit, hogy utat nem volt hiábavaló. Maradt a helyzetben a legjobb, amit elér, mivel elemezte, hogy meg kell csinálni, és akkor csinálni, és keres egy elemző.

Szerint Kumar, az összes jelöltet vettek fel, csak egy, és ez volt a bátor barát.

Ha ne vigyél a Facebookra, akkor azt létre fog hozni egy új Facebook

Quora felhasználók emlékeztetett a történet, és társ-alapító Brian Acton, WhatsApp. Egy interjú során a Facebook-on megkérdezték, hogy miért nem jön dolgozni a szociális háló. Acton állítólag adta ambiciózus választ:

Lehet, hogy nem a legjobb jelölt most, de ha nem engem, akkor az elkövetkező években a fényében az új Facebook jelenik meg.

Önbizalom nem segített Acton kap munkát, és később tartotta ígéretét együtt Jan Kum létre messenger WhatsApp, melyek Mark Zuckerberg fizetett $ 16 milliárd.

Nagyon fáradt vagyok,

Felhasználói Rishab Baldi elmondta a történetet az ő barátja, aki egyszer aktívan munkát keres, és folyamatosan megy interjúk. Az egyik közülük ő kérte gyakori kérdés azzal a kéréssel, hogy leírja annak előnyeit. Általában nyugodt jelölt annyira kimerült, hogy kitört:

Tegnap volt tíz interjúk, alig aludt, és nagyon fáradt volt. Hogy őszinte legyek, fogalmam sincs, hogy miért kellene nekem. Valójában, ha úgy gondolja, nem tudok csinálni, akkor nem kell megfizetni.

De ha a döntés nem a saját képességek és eredmények a korábbi munkát, de csak vezérli én választ ezekre a kérdésekre, akkor nem akarom kapni egy ilyen interjú. Ha van néhány nagyon fontos kérdés, én szívesen válaszolok.

Kérdezze versenytársak

Végül Dan Ogden vezetett, az ő véleménye, a legjobb válasz arra a kérdésre, hogy „miért van, hogy az Ön számára” minden idők, amit hallottam az egyik jelölt:

Mert én tartottak egy hasonló helyzetben a cég, amely az elsődleges és legnagyobb versenytársa.