Minta töltő ismétlődő munka eredménye kártya regisztráció elvesztése esetén, hogyan írnak elő

Work-könyv - a fő dokumentum a munkavállaló. Ez történt egy rekord munkahelyén, transzferek, az elbocsátás oka, ösztönzők és szankciók formájában elbocsátás, és az első töltet - és több oktatási és tanulmányi helyétől.

Értelmében a jogszabály, a könyv kerül egyszer és mindenkorra az élet. Azonban lehetnek olyan helyzetek, amikor meg kell kezdeni egy másolatot az eredeti helyett a dokumentumot.

Mi meg fogja érteni, milyen helyzetekben van szükség, hogyan kell kiadni egy példányban a munka könyv, valamint az alapot, amelyre a felvétel kerül sor, két példányban.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Ha adott egy másolatot?

Ismétlődő munka eredménye kártyát a munkavállaló köteles, bármilyen okból elvesztette az eredeti.

Az okok nagyon különböző lehet itt:

• könyv elveszett hibájából a munkavállaló;
• Munkáltató által elveszített hiba vagy vis maior (tűz, árvíz, földrengés, lázadás, stb ...);
• Úgy esett elhanyagoltság, és nem lehet használni;
• A Rekordok Könyvébe került sor, hogy utasítsa el vagy át érvénytelennek;
• érvénytelenített rekord vonzza az alkalmazottak büntetőjogi felelősséget.

Mi kifejezetten megosztani ezeket az okokat, hiszen az eljárástól függően kiadására, és töltse ki az ismétlődő némileg eltérő.

Ki termel meg?

Jellemzően foglalkoztatás története van a kezében a munkás csak egy esetben - amikor még nem fogadta el az új feladatot. A fennmaradó időben meg kell tartani a személyzeti osztály a munkáltató. Ezért a szükséges információkat egy példányban lehet beszerezni csak a régi munkahelyén.

Kitöltése ismétlődő munka eredménye kártyát, ha elvesztette - ez nagyon egyszerű: a regisztráció minden új munkavállaló személyes kártya kerül a formában a T-2. Az tartalmazza az összes információt a munkavállaló, beleértve a tájékoztatás már a munkahelyeken -, és ezek a felvételek készültek, csak a munka alapján könyvet.

Ezek a kártyák tartják a személyzeti osztály után 1 évvel mentesítést, majd kell átadni az archívumban a vállalkozás, ahol a megőrzési időszak törvény által meghatározott 75 év.

Így a munkavállaló, aki elvesztette a foglalkoztatás vagy vezette elhanyagoltság, csak meg kell emlékezni, ahol korábban dolgozott, és alkalmazni iránti kérelmet két példányban könyvet.

Ha a munkavállaló nem mondott

Mivel azonban ebben a sorrendben, van egy kivétel.

Bizonyos esetekben a munkavállaló még nem nyújtottak be a lemondó levelét, munka ideiglenesen adják ki.

Általában érinti a munkavállalók, akik a nyugdíjban, de nem a tűz egyidejűleg.

Az a tény, hogy bár az FIU és meg kell tenniük által hitelesített másolatok most, néha továbbra is a kereslet az eredeti vagy hitelesített másolatát.

A munkáltató nem köteles kiadni a munkaerő-ig az elbocsátás, de dönthet úgy, hogy igazodjon a munkavállaló és ad neki egy dokumentumot a kezében. a munkavállaló maga, sajnos, elvész vagy megsérül egy könyvet.

Ebben az esetben a két példányban megkapja a jelenlegi, hanem már a munkahelyek alapján bejegyzéseket személyi igazolvány.

Meg kell jegyezni, hogy annak érdekében, hogy hasonló esetek elkerülése érdekében a szakemberek személyi üzleti és a munkajog javasolja, hogy a munkaköri leírások az alkalmazottak, illetve belső szabályokat a vállalat jelzi, hogy a munkavállaló viseli fegyelmi felelőssége a biztonsági ideiglenesen kiadott foglalkoztatási rekordot.

Felelősség kell legalább az összeg a foglalkoztatási forma rekord formájában kibocsátott egy példányban.

Hogyan kell írni?

Ahhoz, hogy egy példányban, a munkavállalónak kell alkalmazni, mielőtt (vagy áram) a munkáltató. Jogszabály megállapítja a nyugalmi időszak - 15 nap.

Az ugyanazon munkáltató ír egy új könyv, összhangban a feltételeket a munkavégzési szabályokat könyveket. Ehhez meg kell az előírt módon, hogy megszerezzék a forma a munkaerő, és ha szükséges, helyezze azt.

Űrlapok kitöltése, hozta maga a munkavállaló, ez nem megengedett. A munkáltatóknak meg kell vásárolni a fejléces vagy közvetlenül Goznak, vagy engedéllyel rendelkező szolgáltatónak.

Meg kell jegyezni, hogy a kibocsátás a munka eredménye kártya - egy fizetett szolgáltatás. Magyarország kormánya úgy találta, hogy a munkavállalónak kell fizetnie mind az első kérdés a munka (ha elkezd dolgozni az első alkalommal), valamint egy példányban.

A kivételek az alábbi esetekben:

• ha Labor elvesztette a munkáltató;
• ha a bejegyzést tette, hogy utasítsa el, átadása vagy meggyőződés, a bíróság elismert érvénytelen;
• ha volt egy tömeges munkahely elvesztése rekordok könyvébe eredményeként a tűz, természeti katasztrófa vagy más tényezők befolyásolható a munkavállaló vagy a munkáltató.

Ezekben az esetekben a formák dokumentumok kiállítására a munka vásárolt rovására a munkáltató.

bejegyzés

Így ugyanazt a munkát könyvet ugyanazok a szabályok érvényesek, mint az eredeti.

Az egyetlen különbség az, hogy a duplikált befejezett alapján szereplő információk a személyes iratai a munkavállaló.

Ami a többit illeti, ugyanazok a jogszabályok, hogy a szokásos töltési ezt a dokumentumot.

Azonban van néhány különleges követelmények, amelyeket kifejezetten ismétlődéseket:

1. Kitöltésekor egy másolatot az első jöjjön rekord teljes hossza szolgáltatás a kiadása idején a dokumentumot. Rekordok az oktatás, a munkavégzés helye, transzfer és elbocsátás kell csak ez után.
2. Csak azokat az információkat, amelyek megbízhatóan dokumentált készülnek példányban. Ennek hiányában dokumentumfilm bázis munkáltató joga, hogy ne néhány megjegyzés a munkahelyén vagy átutalást.
3. A munkavállaló a munkáltató segíti a töltési ismétlődő könyveket. Ezt a feladatot kifejezett megszerzése a hiányzó dokumentumok megerősítik a szolgálati idő és a munkakörülményeket.

Példa ismétlődő munka könyv.

Mi van, ha a tömeg veszteség?

Abban az esetben, ha a munkáltató masszívan elveszett munkahelyek nyilvántartást alkalmazottaik, ő saját költségén helyreállítani őket. Mivel általában ugyanaz a munkaerő eredményeként katasztrófa vagy más hasonló körülmények között elvesztette és egyéb dokumentumok, az eljárás kitöltésére az ismétlődő más lesz itt.

A Bizottság a dokumentumok alapján, hogy túlélte a munkáltató, valamint származó levéltári és más munkaadók. Dolgozónak joga van, hogy megadja igazolásokat, nyilatkozatokat és egyéb dokumentumokat őrzik őket. Azokban az esetekben, ahol nincsenek dokumentumok, a tapasztalat és a munkahelye lehet megállapítani bizonyítékok alapján - de ebben az esetben szükséges, hogy a visszaigazolást kapott két vagy több másik személy tájékozott alkalmazottja.

Miután a Bizottság befejezte munkáját, hogy egy jogi aktus. Ez a törvény meghatározza a nevét a munkavállalók, szolgálati idő, foglalkozás, és egyéb információkat, hogy fel lehetne hajtani. Adatai alapján ez a törvény a munkáltató kiegészíti és ad alkalmazottai ismétlődő könyveket.

Ebben az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet az Európai Bizottság nézeteit és amely cselekmény, azt a jogot, hogy bírósághoz fordulnak, és bizonyítani már van információra az őr, idejét és helyét a korábbi munkáját.

következtetés

Így a kérdés, hogy hogyan lehet egy példányban a munkafüzetet, a válasz az, hogy a tervezés és megszerzése ismétlődése foglalkoztatási rekord semmi ijesztő. Az egyetlen eset, amikor szükség van rá személyek részvétele kívülről - egy hatalmas veszteség a könyvek, de ez történik elég ritkán.

A lényeg az, hogy a munkáltató ne feledjük kapcsolatban ezt a kérdést:

Munkaügyi nyilvántartások és formák - olyan dokumentumok szigorú elszámoltathatóság. Felelős a tárolási és elosztási medve munkáltató - kivéve azokat az eseteket, amikor a kár bekövetkezett hibájából a tulajdonos a munka könyv.

A kifejezés a kiadása a duplikált - 15 nap, kivéve, ha a hasznosítás A Bizottságon keresztül.
A munkavállaló köteles megerősíteni a részletek hiánya miatt a dokumentumok. Hogyan kell kitölteni egy példányban a munka könyv? Ez szükséges ahhoz, hogy csak azok a rekordok már dokumentált.

Tanúvallomásokat bírósága által hozott és a Bizottság a helyreállítás. Az ugyanazon munkáltató, hacsak nem volt vészhelyzet, hallgatni tanúk nemcsak nem köteles, de nem a megfelelő.

Reméljük, hogy most már tudja, hogyan kell helyesen kitölteni egy példányban a munka könyv Referencia és elvesztése esetén, milyen szabályok vannak töltve ugyanazt a munkát könyvet, és hogyan lehet a szükséges bejegyzéseket a kettős munka könyv.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Budapest)
+7 (812) 627-13-61 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!