Tudok hivatalosan dolgozni két munkahelyek akik nem megengedett

Mennyi munkát lehet kapni?

Törvény nem tiltja, hogy akár egy másik munkát hivatalosan. De ugyanakkor, a munka, a második feladat elvégezhető egyidejűleg, és az első -, hogy elengedhetetlen.

Részmunkaidős állást nem egyetlen, hanem akár több munkahelyet, feltéve, hogy megfelelnek a határait munkaidő és a munkavállaló sikeresen ötvözi az alap és kiegészítő munkák.

Felhívjuk figyelmét, hogy a törvény, a munka a második helyen nem haladhatja meg a napi 4 órát, vagy heti 20 óra. Kivételt képez, ha a társaság, amelyben a személy bejegyzésre, mint a fő-üzemeltetés, vagy az emberek átmenetileg nem tud dolgozni rajta egészségügyi okokból.

típusú kombinálásával

Moonlighting kétféle:

• Belső. Amikor egy személy veszi az ugyanazon vállalkozás több pozícióba. Például egy titkár az alapdíj és a tanár a feketemunka. Az ilyen munkavállaló végez különböző munka feladatokat ugyanannál a cégnél, és aszerint, hogy két különböző munkaszerződéseket, amelyek arra a következtetésre jut egy és ugyanaz a jogi személy. Egy ilyen kiviteli alak optimális oldalról és az alkalmazott és a munkáltató. Ezen kívül nincs szükség gyűjteni új dokumentumokat, mivel a munkáltató tudja, hogy a másolatok az eredeti birtokában.
• Külső. Ha ez működik, a különböző szervezetek és elvégzi hasonló munkát. Például egy könyvelő dolgozik egyszerre két helyszínen, azaz a munkahelyek nincsenek összekapcsolva. Persze, a megjelenése több foglalkoztatás nehéz, sőt, lehet, hogy néhány nehéz elérni, hogy a kifizetések. Így, az árnyalatok kombinálásával ezt később tárgyaljuk.

Foglalkoztatás a második azt taglalja, hogy a következő feltételek teljesülnek:

• jelenlétében elsődleges munkaállomás;
• Ható a második munkát szabadidejükben;
• pluralista munkaszerződés, amely szabályozza a jogokat és kötelezettségeket.

Hogyan juthat el egy másik munkát?

Foglalkoztatás be kell nyújtani a szervezet, amelynek meg van elégedve ezzel párhuzamosan a következő dokumentumokat:

1. Útlevél és egy-egy példányt.
2. A diploma és egy-egy példányt.
3. Certificate venni a fő feladat.
4. Egy példányát a munka könyv.

akkor is kell, hogy koordinálja menetrendek az elsődleges és másodlagos helyszínen.

Azt követően, hogy a papírokat a következő lépéseket:

1. Hogy aláírja a munkaszerződést, amely jelzi, hogy a munkavállaló részmunkaidőben. Például egy mintát a munka könyv egyidejűleg kínált letölthető itt.
2. Ismernie kell a munkaköri feladatok, és erősítse meg az olvasás segítségével személyes aláírást.
3. Ismeri a sorrendben történő beiratkozás az államban.

Figyeljük meg, hogy a második kezdeti munka eredménye, ha egy állásra nem szükséges - elég, hogy egy már létező példányt. Ha szükséges, akkor is kérheti, hogy a tájékoztatás a további munka a fő munkaerő.

Ki tilos dolgozni két helyen?

Egyes esetekben a személy továbbra is joga van a munka egy másik munkát. Ezek közé tartoznak:

• kiskorúak, hiszen van egy korlátozás a munkaidőre vonatkozó szabályokat a számukra;
• személyek, akik a nehéz vagy veszélyes munkákat;
• járművezetők
• bírók;
• ügyvédek;
• bűnüldöző szervek;
• alkalmazottai ügyészség;
• dolgozó személyek külföldi hírszerző;
• Önkormányzat dolgozók;
• személy, aki tagja, vagy a kormány tagjai.

Jellemzők másodállásban

Hagyja a második feladat végrehajtásra egyidejűleg a kiadás a fő munkahelyen. Ha a nyaralás időtartama hosszú, a fő feladat, a munkavállaló jogosult, hogy a második feladat további pihenőidőre saját költségén. Ezen kívül, ha már dolgozott hat hónapnál rövidebb pluralista, akkor is joga van, hogy elhagyja előre.

Ha már dolgozott másodállásban legalább 2 év, a kórházi és az anyaság fizetik csak a fő oldalon. Ha több, akkor rokkantsági ellátást két társaság által fizetett.

A szabályozás nem tiltja, hogy a munka a két vagy több munkahely, feltéve, hogy az idő a további pozíció nem haladja meg a heti 20 órát, és a munkavállaló sérelme nélkül, hogy összekapcsolják a termelésüket.