Útmutató kitöltéséhez a munkafüzet

Útmutató kitöltéséhez a munkafüzet

Munkajog kötelezi a munkáltatót - egy szervezet vagy egyéni vállalkozó, hogy végezzen a munkaerő könyvek
Minden munkavállaló, aki dolgozott több mint öt napig, ha a munka, hogy a munkáltató a munkavállaló alapvető (Art. 66 és 309 Mt.).

Minden foglalkoztatási nyilvántartást, hogy a tinta kék, lila vagy fekete. És anélkül, hogy darabokra.

Munka eredménye, amikor egy munkavállaló ró munkaszerződés.
Két eset van, amikor a bemutató a munka könyv nem szükséges:

1. amikor egy állásra a szervezet részmunkaidőben (283. cikke a Munka Törvénykönyve.);
2. amikor egy állásra először (Art. 65 LC RF).

Hogyan kell kitölteni a legelső - a címoldalon a könyv.

1. Név, neve és apai a munkavállaló meghatározott teljesen.
   Ezeket lehet venni az útlevél vagy személyi igazolvány. Például egy jogosítvány, katonai igazolvány vagy útlevél. Ne cserélje ki a vezeték- és keresztneve kezdőbetűit.
2. Születési dátum írt arab számokkal.
   És jelzik a számos havi kétszámjegyű kódokat. Egy évvel - egy négy számjegyű kódot. Nem írják le a szavakat hónapban.
3. Education.
   Az adatok ebben a sorban készült igazolás alapján, a bizonyítvány vagy tanúsítvány. Említhető a „magasabb”, „átlagos teljes”, „másodlagos szakmai oktatás”, és így tovább. D. Itt is lehetőség van, hogy jelezze hiányos kialakulása egy bizonyos szintet.
4. Foglalkozás, különlegesség.
   Az adatok azt is jelezték a dokumentumok alapján az oktatás.
5. töltés időpontját.
   Tedd az aktuális dátum, amikor intézkedik a munka könyv. Hónap megadhatja számokat és szavakat. A hiba nem fog.
6. Tankönyvek tulajdonos.
   Ez az oszlop alá kell írnia a munkavállaló.
7. Aláírása felelős személy magatartása munka könyveket.
   Ez hozza azokat, akik tényleg előkészíti a dokumentumot. Általában ez a fej a személyzet. De mivel az emberi erőforrások munka gyakran végzik könyvelők, akkor itt állni, és az ő aláírása.
8. Helyezzük a nyomtatáshoz.
   Tedd a cég pecsét. Tudod, hogy a személyzet és nyomdai szolgáltatás, ha van ilyen.

Minden alkalmazottnak, akik dolgoztak a cég több mint öt nap, meg kell, hogy egy bejegyzést a munka könyv.
Ez csak a fő feladat.

toborzás

1. Kérjük adja meg a szervezet a 3. oszlopban a szakasz „Információk a munkát.”
   Itt adja meg a teljes nevét, a szervezet. És csökkentését, ha létezik.
2. A «№ felvételt” mezőbe letette a sorozatszámot.
   Ennek megfelelően, ha ez az első rekord - az oszlop lesz „1”.
3. Date. Adja meg a dátumot a foglalkoztatás az arab számok.
4. Par a fogadás dátumát a 3. oszlopban a bejegyzést tette a foglalkoztatásra.
   Ha felveszel egy személy egy adott szerkezeti egység adja a nevét. Itt adja meg a nevét a helyzetben a munkavállaló szerint személyzeti.
5. A 4. oszlopban adja meg a számot és a dátumot a dokumentum, amely szerint a munkavállaló hozta a szervezet.
   Mint általában, ez parancs munkát.

Kölcsönzése részmunkaidőben

Rekordszámú rész döntéshozatal a munka könyv a munkavállaló kérésére.
Azaz, ha a munkavállaló maga akkor nem kérdez, nem kell, hogy a rekord. Jogsértések e.
De ha a munkavállaló kérte meg róla, akkor, hogy az adatokat hasonló a fő munkahelye a következő sorszámot.
Vedd teszi a munkáltató fő munkahelye alapján hitelesített másolatát a sorrendben a felvételi vagy bizonyítványok részmunkaidős.

Translation munkavállaló egy másik egység vagy egy új helyzetbe.

Ha bérelt munkavállaló és most lefordítani egy másik osztály vagy egy másik helyre, ennek tükröződnie kell a munkafüzetben.
Ehhez nyilvántartást vezetni az átutalást.

1. A «№ felvételt” mezőbe letette a sorszámot a rekord.
2. Date.
   Adja meg az átutalás időpontjában arab számokkal.
3. A 3. oszlopban készült feljegyzés a transzfer.
   Adja meg a Front office, amely most a dolgozók.
4. A 4. oszlopban adja meg a számot és a dátumot a dokumentum, amely alapján a munkavállaló került át az új helyre, vagy egy másik egység.

zsákvászon

Elszakadva a munkavállaló, akkor töltse ki a munka, könyvelési tétel elbocsátás.
Ezt meg kell tenni egy időben. Mivel az utolsó munkanap a munka könyv vissza kell, hogy a tulajdonos. Máskülönben a vállalkozás számíthat büntetéseket a Munkaügyi Felügyelőség. A korábbi alkalmazottja lesz kártérítést fizetni.

Tegyük fel, hogy a munkafüzet érzékeli a hibás nyilvántartás és most meg kell javítani.
De ne húzd, vagy fedezze fel hibás adatokat. Szabályzat töltés munkaerő könyvek tilos.
Az egyetlen lehetőség -, hogy felismerjék a bejegyzés érvénytelen.
És csak azt követően, hogy egy újat.

1. A «№ felvételt” mezőbe letette a sorszámot a rekord.
2. Date. Adja meg a dátum, amikor elfogadja a hibás bejegyzés érvénytelen.
   Ez az az időpont, amikor a korrekciókat.
3. 3. oszlop felsorolja a „Felvétel alatt № ___ érvénytelen”.
4. 2. oszlopban adja meg az új időpont, most helyes, a felvételt.
5. Meg a beírást a 3. oszlopban.
6. A 4. oszlopban adja meg a számot és a dátumot a dokumentum, amely alapján megtette a helyes adatokat.

Példák a készítmények rekordok
az elbocsátás a dolgozók