5 fontos tipp, hogyan kell kezdeni egy hasznos kapcsolatokat
Sajnos, nem tanítani a gyermeket, hogyan kell létrehozni hasznos kapcsolatokat, fenntartsák a meglévő kapcsolatok, befolyásolni mások. Mindezt megtudjuk ösztönösen, a tapasztalatok, kitöltve ezzel egyidejűleg sok kúp. A kimeneti megkapjuk a szomorú kép. Ez adja a készülék magától válnak elnökök, sikeres vezetők, ismert személyiségek, és a többi dobott fejleszteni ezt a képességet, csalódott benne.
Szerint materialamBiblioteki „alapötlet”
Nézzük a sikeres emberek az irigységtől és a csodálat, nem veszik észre, hogy mindannyian képesek elérni ugyanazt az elismerést. Ebben a cikkben fogjuk megvitatni 5 fontos tipp, hogy megmondja, hogyan kell kezdeni egy hasznos ismerős.
- meggyőzés - hatékony eszközök menedzser
Tipp 1. Kapcsoljon hasznos kapcsolatokat az emberek, akik nem olyanok, mint te
A pszichológusok azt mondják, hogy ösztönösen hajlamosak választani az Ön környezetében az emberek, mint mi magunk. Ha mi vonzza az ügyfelek és kollégák, akik barátságos hozzánk, és együtt éreznek velünk. Csevegni hasonló emberek könnyebben, hamar megegyezésre jutni sok kérdésben. Az üzletemberek e tekintetben más véleményen volt. A legbonyolultabb feladatok megoldására egy olyan csapat áll az emberek különböznek egymástól. Az erősségek és gyengeségek az egyes kioltja egymást, és a csapat működik, mint egy testet. Törekedjen arra, hogy az ilyen kapcsolatok, amelyek nyilvánvaló különbségek közted és a többi ember. Ebből a kommunikáció, akkor többet. Eleinte ez okoz kényelmetlenséget és feszültséget. De csak, hogy képes lesz még egy pillantást ismerős dolgokat, akkor az új ötleteket.
Tipp 2. Keresse az ember, nem az ő helyzetét
Kis teszt. Emlékezz az iskola vagy főiskola barátok, ismerősök. Hányan vannak most elért magasságok a karriered? Ön az összes közel kommunikálni velük? Bármikor hívja fel őket, és kérjen segítséget vagy tanácsot, valamint során közös képzés? Ha igen - Ön szerencsés ember. Sajnos, sok fog válaszolni a negatív. Idővel elveszíti a kapcsolatot az emberekkel, és amikor szükség van a segítségre, a már elért eredményekre nem sokat jelentenek, és mi az általános alapon, hogy áttörje a bürokratikus akadályokat annak érdekében, hogy kommunikálni egykori osztálytársak újra. Továbbra is kerülik el ugyanazt a hibát. Ne felejtsük el, öt vagy tíz év, hogy újra elkezd tanulni hasznos kapcsolatokat az emberekkel, akik elfoglalták fontos üzenete, akkor sokkal nehezebb. Itt van, amit tehet. Készíts egy listát a sikeres és híres emberek, akik még nem érték el a karrier csúcsát. Már a kezdet kezdetén elég lesz tíz nevek. Törekednek a rendszeres kapcsolatot velük. Célul tűzte ki minden hónapban találkozni három ember a listán.
3. A Tanács első létrehozott egy kapcsolatot egy férfival, de csak a kapcsolati potompolzuytes
Képzeld el a helyzetet. Az első alkalommal, amikor találkozik egy potenciális ügyfelet. Az ügyfél lezuhanyozott akkor a bókokat, azt mondja, mint sokat hallott, és alig várja, hogy veled és kínálnak vonzó partnerség. Hogyan kezelik ezt: Hidd el a lelkesedés a potenciális vásárló, vagy úgy dönt, hogy teszteljék a vizek, és kezdjük, hogy befolyásolja a kicsi? Ha úgy dönt, a második lehetőség - ha a helyes úton. Az a tény, hogy tízből nyolc esetben az ügyfél lelkesedése az első ülésen nem jelenti azt, hogy valóban kívánja kihasználni a szolgáltatások és az áruk. Ne felejtsük el, mielőtt lép kapcsolatba, legyen az üzleti vagy személyes kapcsolat, meg kell építeni egy alapítvány. Amikor a jelentős eredményeket értek el, hivatkozások nem léteznek. Ha a kapcsolatok kötik túl gyorsan, akkor fennáll a veszélye, hogy azokat meg kell semmisíteni a hasonló ütemben. Ha Ön határozza meg, hogy építsen valaki stabil kapcsolatok, kérdezd meg magadtól, három kérdést:
- hogy elegendő idő telt el ahhoz semmilyen kapcsolat alapja a bizalom?
- Elég tudjuk egymásról információkat, hogy a kapcsolatunk kezdett kialakulni a helyes irányba?
- milyen más információnk van egymásról, hogy menjen egy komoly kapcsolatot?
Tipp 4. Kérdezd átgondolt kérdéseket
Kérdezi átgondolt kérdések -, hogy piacképes lehet a titkos fegyver. Hogy analógiát vonhatunk közötti kommunikáció és az ételek elkészítéséhez, akkor jó kérdés hasonlóan a só, akkor megszünteti a íztelenség, kiemelik az ízeket, és lehetővé teszi, hogy élvezze a beszélgetés folyamatát. A tájékozott és megfelelően kialakított kérdések fontosak elején a beszélgetést, amit viszont a figyelmet, hogy a társa, és képes legyen megérteni a vágyak, tervek és szándékok. A rendszer segítségével a jó kérdés, amit mutat az ellenfél, amely szorosan követi a haladás gondolatát. Ne féljen kérdezni, tervezni és gondolkodni kérdésre előre. Legyen ez egy szokás minden ülése előtt egy ügyfél vagy partner, készítsen három nyitott lényegi kérdés. Így, ha létrehoz egy hírnevét, mint a stratégiai gondolkodó, aki úgy néz ki, messze. Például, megnyerő ellenfele a döntést, kérdezze meg: „Mi a megoldás úgy gondolja, a legjobb?” Vagy: „Mi a megoldás a problémára van véve, mint előnyös?”.
5. A Tanács létrehozza a kapcsolatot azokkal az emberekkel, még mielőtt szükség van rájuk
Az ókori rómaiak, amikor hódító új városok és országok, mindenekelőtt épített kiterjedt és magas színvonalú úthálózatot. Ez úgy történt, szándékosan háború esetén, vagy a kereskedelem. Hasonlóképpen létre úthálózatot - kapcsolatot más emberekkel. Ehhez előre, anélkül, hogy várja a „háború” meg fogja lepni a meglepetés.
A másik fontos tanácsot, hogyan kell tanulni, hogy a szél fel hasznos kapcsolatok és a kommunikáció, hogy fenntartsák a meglévő kapcsolatokat, hogy befolyásolják mások, akkor olvassa el a felülvizsgálatot a könyv „a SUPER kapcsolatok. Hogyan kell bekapcsolni ismerősökkel való barátok, ügyfelek szurkolók, kollégák, hasonló gondolkodású embereket,” Andrew Sobel, Jerold Panas.