Ez meséljen magáról az interjú során - egy példa a történet maga

Az első érintkezés esetleges jövőbeni vezetője - meglehetősen nehéz vizsga és tapasztalt jelöltek, mert rövid, alacsony kulcs párbeszéd a munkaadó a legfontosabb - ügyesen mutatja be személyiségét egy jó fényt. Mit kell mondani magukról az interjúban a munkáltató érdekelt?

Szinte mindig a toborzó kéri a felperes röviden meséljen magáról. Ezzel a módszerrel, hogy nem csak azt, hogy több információt gyűjtsön a potenciális munkavállalók, hanem hogy megértsük milyen ügyesen és gyorsan lehessen gyűjteni a legfontosabb előnyök, és a szép benyújtani.

Nem ajánlott, hogy hallgasson, vagy kérdezze ellentétes kérdéseket, mint például: „Milyen konkrét információt, hogy te vagy érdekel?” Vagy „Miért kérdezed, ha az önéletrajzomat minden írott hangosan és tisztán?”. Kérdést meg kell kérni, ha a munkáltató biztosítja, hogy időt - mit kér a munkáltató az interjú során?

A kérés, hogy elmondja magáról, akkor kell készíteni egy rövid felvezetése a személye után hallgatta meg, aki veszi a címet, képes lesz látni egy jó szakember, az érdekelt folyamatosan fejlődnek.

Ebben az esetben meg kell viselkedni az interjú, meg lehet tanulni ezt a cikket.

Az egyéb kérdéseket a munkáltató az interjú során, és válaszoltak is itt található.

Ez meséljen magáról az interjú során?

Tartózkodnak a negatív csapott egykori főnöke, a saját értékelését kollégák ugyanazt a munkát. Végül leírja a főbb jellemzői és jellemvonások, amelyek hozzájárulnak a termelékenységet.

Az alábbiakban egy példát az elbeszélés maga az interjú a felvételi a szabad helyzet.

Egy példa a történet magáról az interjú

Biztos vagyok benne, hogy már az összes szükséges tulajdonságokat a szabad pozíció. Fluent beszélt angolul. Én egy barátságos, társaságkedvelő és szorgalmas. Tudom, hogyan kell megtalálni a megfelelő hozzáállás minden ügyfél. Mindig próbáljuk elérni a céljait. "

Meg kell készülni az esetleges kérdésre, amely a szabad helyzet. Válaszok nekik, valamint a szóbeli kell előre elkészített.

Alapvetően bármilyen kérdése közvetlenül kapcsolódik a megfelelő kialakulását és fejlődését a jelölt, az indítéka elhagyó korábbi cég, a kívánt fizetés javára vállalkozások kiválasztásában, hogy az a helyzet, komoly életet terveket.

Minta kérdések, amelyek várhatóan:

Ha van némi tapasztalata interjút, majd az álláskeresés, meg kell alaposan felkészülni. Egy nagyon fontos megjelenést. A neves cég nem fog egy ember, aki azért jött, hogy az első találkozó egy gyűrött ing, mintha ő nem beszél szépen. És nem számít, hogy milyen pozícióban - titkár vagy helyettes, a lényeg, hogy legyen benne a saját képességeit és tudását. Ne felejtsük el, az út nagy nyereményt kezdődik egy kicsi, de szilárd lépést előre!