Munka promoter kilátás belülről

Követelmények promóterek

Interjú. A hosszú sorban állásra a promoter - főként egyetemista korú lányok. Szigorú kiválasztása. Feltételek: jó megjelenés, barátságosság, a kommunikációs készség, az illetékes beszéd, az aktivitás és a kiváló memória. A kiválasztás több volt, mint egy fogadás a színházban stúdióban, hanem a klasszikus interjú eljárást. Miután egy standard kérdőív kitöltésével kezdődik valami hasonló a casting: meg kell mutatni arra, hogy célhallgatóság akik bizonyítani egy beszélgetés technika, tartsa a beszélgetést egy képzeletbeli ügyfél.

Úgy véljük, hogy a legjobb kor egy promoter 18-23 év, és lesz egy személy idősebb, tapasztalatokat.

Azok, akik letették a kiválasztás, a szerződés megkötésekor. Együttműködési forma lehet bármilyen -, hogy részt vegyenek egy fellépésre óra állandó munkát néhány hónap vagy év, a havi fizetés.

Jellemzők promoter szakma

Mielőtt bármilyen intézkedés halad speciális képzést: betanult szöveget, tárgyalja kezelési lehetőségeket, hogy a vevő a beszélgetés az ügyféllel. A képzés által a legváratlanabb kérdésekre, buta, trükkös. Sobesh - azonnal utasítsa.

Viseletben promoter és a helyszín részvények

Vannak azonban olyan is kiterjed, például a kereskedelmi házat támogatásáról szóló női párna „Olveyz” dolgozott Promoter-boy! Feltéve persze, ő zavarban, mindig elpirult, és dadogott. Egy elhaladó nagymama bosszankodának és elégedetlen az ilyen erkölcstelenséget.

A részvények a legzsúfoltabb hely a városban - áruházak, bevásárlóközpontok, a fő utcán és népszerű helyek - kávézók, bárok, klubok. Az emberek már megszokták, hogy, és nem riadnak vissza a promóterek, éppen ellenkezőleg, a legjobb a képzelet vesz részt a „játék” a „buy-sell”.

És akkor találkozott bemutatkozó vagy bor tárolására, akkor nem akarja, hogy jöjjön, és részt venni?