Tudok hivatalosan dolgozni két munkahelyek, és függetlenül attól, hogy jogilag

Tudok hivatalosan dolgozni két munkahelyek? Hasonló kérdés a pénzügyi válság lényeges, hogy sok ember. Sajnos, a hiányzó minimális tudást a munkajog területén ad okot, hogy bizonyos kérdések, zavartság és izgalom, hogy egyet fog érteni, ez teljesen elfogadhatatlan, hogy végezzen szakmai jellegű tevékenységek. Tehát lehetséges, hogy találja magát több területen a munka és nem sérti meg a hatályos törvények az ország?

általános információk

Tudok hivatalosan dolgozni két munkahelyek? Igen, modern Mt. hivatalosan engedélyezi ilyen intézkedés, és még hívja őket egy speciális kifejezés „feketemunka”. Ennek részeként igazítás itt lehet elvégezni munkaköri feladatok nem két, sőt három, négy vagy több vállalat. A fő követelmény erre - a szabályok betartását a regisztráció. A legtöbb esetben ezek fejezetében meghatározott 44 TC, azaz 282. cikk.

fő árnyalatok

Egy kérdésre válaszolva arról, hogy a két munka hivatalosan lehetséges, meg kell említeni két fő típusa a munkahelyek:

• Külső. Nyilvánvaló, hogy a munka a különböző helyeken.
• Belső. Magától értetődő, a munka ugyanaz a szervezet, de különböző pozíciókban.

Minden esetben rendelhet munka összeegyeztetése meg kell felelnie bizonyos feltételeknek. vannak kifejezve:

másodállás betiltották

Az általános ajánlásokat haladunk a részletekbe. Ha a fő tevékenység kapcsolódik a vezérlésnek a jármű is másodállásban az Ön számára a korlátozott területen. Ezen kívül van egy lista a foglalkozások tilos végezzen további munkát. Ezek közé tartoznak:

• Ügyvédek.
• Bírák.
• Rendőrök és más érintett alkalmazottak bűnüldözés.
• Az ügyészek.
• Képviselői a külföldi hírszerzés.
• Képviselői a helyi hatóságok.
• A kormány tagjai (kivéve a vezető kutatás vagy oktatás) és helyettesei.

A bázisok

Elég gyakran, különböző pszeudo nemleges válasz arra a kérdésre, lehetséges, hogy felhívja a két dokumentum hivatalosan azon az alapon, hogy a 66. cikk TC, amely információkat tartalmaz a jogellenes, amely egy személy két munkaerő-könyveket. Tény, hogy minden sokkal könnyebb. Tisztázni kell, hogy a kombináció egyik fajta tevékenység mindig is nagy (eredeti munka), és a többi - nem kötelező. Az első esetben a díszítés kapcsolat a munkafüzetben, a második - segítségével munkaszerződés, ami egy kihagyhatatlan úti cél jel, hogy a munkavállalói tevékenységet végeznek egyidejűleg.

Árnyalatok tervezés kombinációban

Most, hogy már tudja, hogy akkor hivatalosan dolgozni két munkahelyek, további összehangolás szükséges tisztázni az árnyalatok. Az első lépés az, hogy meghatározza a menetrend, a hivatalos engedélye TC. Így további munkát állampolgár kiemelkedik legfeljebb napi 4 órát, feltéve, hogy a munkavállaló korábban elvégzett közvetlen munkaköri feladatok egy teljes műszak. A napot (ha jött az időszakban hétfőtől péntekig a fő feladat), akkor használja kombinálására munkahely a teljes program.

Tovább a korlátozás nem vonatkozik a időtartamára a munkát egy nap, és annak teljes hosszában. Így a járulékos terhelés, alatt végrehajtott szerződés szükségszerűen korlátozódik az időkeretet, azaz, a dokumentum annak érvényességét meg kell adni. Azonban meg kell jegyezni, hogy a kombináció lehet kiadni határozatlan munkaszerződést. Ebben az esetben a felmondás által kezdeményezett az egyik fél, vagy a közös megegyezés.

Algoritmus fogadására további munka

Hogyan működik két munka hivatalosan? Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz ötvözi? Megy egy másik munkát, ne felejtsük el, hogy végig a fő azonosító okmány (útlevél), diploma oktatási megerősíti a képesítések és a szakmai, valamint egy igazolást a fő feladat, amely információkat tartalmaz a feltételeit annak végrehajtását, és sajátosságait. Felhívjuk figyelmét, hogy ez a lista a dokumentumok megosztását, a helyi humán erőforrás osztály is jól kérdezni, hogy az egyéb szükséges információkat. Így a férfiak mindig kérte, hogy dokumentumokat a katonai számla, gyakran kiderül, hogy felesleges, és egy igazolást a nyugdíjbiztosítás. Ami a foglalkoztatási rekord, a jelenléte az újra-regisztráció nem szükséges, mivel ez közvetlenül tároljuk a fő feladat.

A következő lépés - aláírásával munkaszerződést egy jel a részmunkaidős, a melyek alapján a Humán Erőforrás Osztály állít ahhoz, hogy egy feladatot, majd elindítja a személyi igazolvány, valamint mindegyik alkalmazottja.

A dolgozók jogát többet dolgozni

Legális a munka két munkahely és hivatalosan milyen jogokkal rendelkezik a munkavállaló a második, több munka? A gömb jogait és kötelezettségeit részben a munka nem különbözik az elsődleges. Így a munkás mindig számíthatnak szabályszerűségének a fizetés beérkezését követően az elvégzett tetteikért.

Ez a kérdés azonban még mindig ott van, és azok további árnyalatokat. Így, juttatások és garanciákat munkások a Far North vannak ellátva vonatkozó alapvető munka, és nem tartoznak a kiegészítő.

Mintegy további felvételi a munkaerő

Tudok hivatalosan dolgozni két munkahelyek, és ugyanabban az időben, hogy minden foglalkoztatási nyilvántartást? Igen, ez is lehetséges - közvetlenül kérésére a munkavállaló. Még ha a munka több mint két vállalat, a felvétel ezen lehet egy hivatalos dokumentumban. Ugyanakkor ezek mind végzik fejvadászok a fő feladat. Beviteléhez szükséges információt, hogy egy igazolást a cég, amely információkat tartalmaz a felelősség és a természetük.

Lehet-e két dolgozó hivatalosan? Most már tudja a választ erre a kérdésre. Azonban a törekvés a pénzügyi források továbbra is szükséges, hogy legyen nagyon óvatos, és ne feledkezzünk meg a saját egészségét. Ne feledje, hogy a sok stressz ronthatja az Ön állapotát, csökkenti a fizikai és szellemi aktivitást.