a foglalkoztatás
-
Ragaszkodjon a sportolás vagy hagyja a dolgokat gyermekpszichológiai tól Z-ig
Helló Szeretném hallani a véleményeket és tanácsokat a motiváció a gyermeket a sport. Jómagam egy sportoló a múltban, és azt szeretnék, hogy a gyerekek a sport. A kérdés, hogy lánya, 6 éves. Egy évre elmegy a karate. Mielőtt beiratkozik egy részén, találtam neki tekercs yutyube, jelenik meg ...
-
Mit lehet tenni, ha kirúgják a munkát, vagy csak ül otthon
Itt meg kell helyet díszítéssel. 1) Ha elbocsátották a munkából, így volt. Ha igen, akkor nem volt szükség a pénz és meg kell találni a munkát újra, bár, még rosszabb lenne. 2) Ha csak otthon ülnek, s
-
38 hasznos szolgáltatás a munka társadalmi hálózatok - a szociális hálózatok monitoring, automata kiküldetés
Website promóció szociális média nem nélkülözheti a szolgáltatásokat az asszisztensek, akivel lehet ütemezni üzenete, hogy elemezze a közönség, és azon túl.
-
Rangidősség a nyugdíj 2019-ben - az öregségi, amely magában foglalja
Mi szerepel a szolgálati idő a nyugdíj, a feltételeket az öregségi nyugdíj 2019-ben, és a minimális munka kifizetésére.
-
A teljes hossza a szolgálati nyugdíjba - szükség szerint éves szakmai tapasztalattal és hogyan kell számolni
Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő nyugdíjba a nők és a férfiak. Minden árnyalatok a számítási példákban.
-
Tudunk hivatalosan munkát anélkül, hogy a katonai azonosító
A jelenlegi jogszabályok -, hogy egy munkát akkor csak hivatalosan. Szerint a Munka Törvénykönyve. Ugyanezen TC Art. 65 foglalkoztatásban szükséges predostvavit dokumentum a katonai számla. Reche
-
Kaphatok egy munkát hiányában a katonai azonosító kártyát
Üdvözlet, kedves olvasók! A mi társadalmunkban van egy véleménye, hogy lehetetlen munkát találni hiányában a katonai igazolványát. Vagy, hogy egy katonai kártya érkezett elismerését részlegesen alkalmas katonai szolgálatra, vannak további problémák. Friends! Tudd meg, hogy ez nem így van! Elvégre cikkelye szerint. 65. Az Mt. az Orosz Föderáció, a megkötését munkaszerződés, aki megy a munka, ami a munkáltató: - útlevél vagy személyi igazolvány;
-
Informális foglalkoztatás, amely veszélyezteti a munkáltató bírságokat és felelősséget nem tartása
Amely magában foglalja az informális bérbeadása. Mi előnyös a munkáltató és a munkavállaló. Hová menjünk megsértése esetén a munkavállaló foglalkoztatási szabályok.
-
Látványosságok a nyáron, hogy ne költeni egy fillért - 69 ingyenes szórakozást
A fellépő gondtalan nyár, a pórusokat szabadság és vakáció, gyakran gondol, hogy hol találja az extra pénzt egy utazás a tenger vagy egy túra a kávézóban barátaival. Csalódott túl kevés fizetést, vagy nyaralást töltött, bezárjuk a négy fal, és ahelyett, hogy séta a nap szerkentyű bozontos. Úgy tervezték, hogy rögzítse a listát a szabad (na jó, majdnem ingyenes) nyári szórakozást.