Mi van, ha a munkáltató tesz minket dolgozni a hét minden napján

1. Az állami felügyelet és ellenőrzés alatt tartását és a munkajog területén Magyarországon végzi munkaügyi ellenőrzés, szakszervezeti szervek, a bíróság.

2 szerint st.153 TC Hungary túlórák egy nap kell fizetni a kétszeres sebességgel.

Ennek alapján a fenti adatok, akkor jogosult:

1) a kapcsolatot a munkaügyi felügyelőség írásbeli kérelmet és a kérelem a bizonyítékok. hogy munka közben a hétvégén kénytelen, valamint egy példányát a munkaszerződést. A kérelem benyújtásakor két példányban, a második példányt kell letenni a dátumot és vh.nomer.

2) Meg kell a jogot, hogy a szakszervezet a munkahelyen

3) Jogod van, hogy bírósághoz fordulnak

4) Jogod van, hogy írjon egy levelet a munkaadó nevét, hogy növelje a béreket.

Ön feltett egy kérdést a „Kérdések fizetés nélkül”, ebben az esetben az a szokás, hogy véleményt.

Írja kérelem címzettje a fejét a kereslet a magasabb bérek miatt a túlmunkát. Érvek művészet. 152, 153 TC Hungary

Túlóra fizetnek az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, a következő néhány órában - legalább kétszer annyi. Konkrét mennyiségű túlórát lehet meghatározni a kollektív szerződést. helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. Kérésére a munkavállaló túlóra helyett megnövekedett fizetési kompenzálni lehet pótlólagos pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra.

Dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább duplája:

pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;

alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;

alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.

Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.

A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.

Ha nem ért egyet, és nem írta alá a kérelmet, majd megfenyegette trud.inspektsiey, kétlem, hogy ő a dokumentáció minden rendben van, és a Bizottság elvégzi a teljes scan, és a megsértése a jogait, akkor vár egy tisztességes shtraf.Esli hogy írjak - válasz további kérdéseket.

Mint a válasz - tedd felülvizsgálat „+”